5 mënyra për të mos folur, por për të qenë në të vërtet një udhëheqës

Udhëheqja ka të bëjë me caktimin e drejtimit dhe menaxhimit të ndryshimeve. Udhëheqësit përcaktojnë qëllimin që duhet arritur dhe udhëheqin rrugën për të arritur atje, duke përcaktuar mënyrat për të kapërcyer pengesat që dalin gjatë rrugës.

Vendosni drejtimin dhe menaxhoni ndryshimet. Kjo është në të vërtetë, gjithçka çfarë duhet bërë. Gurutë e udhëheqjes iu pëlqejnë t’i komplikojë gjërat. Këtu, janë pesë idetë që do t’iu ndihmojnë të bëheni udhëheqësi që dëshironi të bëheni, përcjell Telegrafi.

Bëhu i sinqertë

Asgjë nuk e vret një udhëheqës më shumë sesa një reputacion që pasqyron pasigurinë e tij. Nëse jeni vazhdimisht të ndershëm gjatë gjithë kohës, ju nuk do ta përballoni atë rrezik.

Përfytyroni për një moment Richard Branson, i cili është i njohur gjerësisht si një udhëheqës frymëzues që “ecën në bisedë” dhe merr përgjegjësinë e plotë për vendimet e tij. Virgin Digital duhej të arrinte tinguj. Nuk e bëri. Por, Branson mori përgjegjësinë e plotë për futjen e kompanisë së tij në hapësirë.

Flisni drejt

Mbani komunikimet tuaja të thjeshta dhe deri në pikën ku ju takon. Mesazhi i gabuar ju çon në konfuzion dhe keqkuptim. Bisedoni drejt dhe njerëzit tuaj do të dinë saktësisht se çfarë po thoni.

Mendoni për zhgënjimin e shumicës së amerikanëve kur dëgjojnë drejtuesit politikë. Thirrja e dyfishtë, aq e zakonshme në qarqet politike, është aq e keqe, sa në një sondazh të kohëve të fundit, kryer nga Pew Research Center, rezulton se vetëm 3 për qind e amerikanëve thonë se mund t’i besojnë qeverisë në Uashington për të bërë atë që është e drejtë. Mos jini lloji i udhëheqësit që preferon retorikën thjesht duke deklaruar faktet.

Jini real

A do ta ndiqnit dikë që është i pasinqertë?

Steve Jobs u konsiderua si i mprehtë dhe mendjemadh. Por, njerëzit e tij adhuronin të punonin për të. Është e besueshme dhe e vërtetë.

Pra, jini vetëvetja. Ju duhet të jeni një shembull për të frymëzuar të tjerët, që të ndjekin drejtimin tuaj.

Të jesh vendimtarë

Njerëzit duan vendosmëri nga udhëheqësit e tyre. Sigurisht, merrni pak kohë për të mbledhur dhe rishikuar faktet, pastaj shprehni mesazhin tuaj. Biznesi juaj do të vuajë, nëse vononi.

Në vitin 1972, Ford njoftoi se të gjitha makinat e saj të reja duhej të ishin në gjendje të pajiseshin e të dilnin në rrugë me gomat radiane. Firestone, i cili shënoi rënie në tregun amerikan në atë kohë, nuk ishte në gjendje për këtë risi. Duke parë rritjen e popullaritetit të gomave radiale në Evropë në vitet 1960, Firestone ende po mendonte nëse duhej të bënte investimet e nevojshme në riprodhimin e gomave. Ishte atëherë kompania franceze, Michelin, e cila hyri në tregun e SHBA me gomat radiale dhe filloi të dominojë tregun botëror si rezultat i kësaj.

Mos lejoni që paraliza e analizës t’ju mbajë larg reformimit.

Të jesh brenda

Liderët më të mirë punojnë drejt, së bashku me njerëzit që ata udhëheqin.

Shefi ekzekutiv i Tesla, Elon Musk, ka një etikë të pamohueshme të punës dhe njerëzit e tij aspirojnë ta arrijnë. Ka histori të panumërta për të. Jini të drejtë me njerëzit tuaj dhe ata do të bëjnë gjithçka për ju. Nuk ka nevojë të mendosh mbi udhëheqjen.

Mos flisni për udhëheqjen, por filloni të jeni një udhëheqës i jashtëzakonshëm. /Telegrafi/