Disa arsye pse nuk jeni të lumtur në punë

Puna duket se nuk po ju ecën dhe aq mirë tani, por e mbani mend sa të lumtur ishit kur e fituat punën në fillim? Tani lumturisë për ndryshim dhe arritje i ka ardhur fundi dhe ju e gjeni veten në një gjendje të pakënaqësisë në punë.

Pse jeni të pakënaqur në punë? Ka shumë arsye për të qenë të pakënaqur në rolin tuaj të punës dhe është e lehtë t’ia lini fajin njerëzve të tjerë ose gjërave që janë jashtë kontrollit tuaj. Por cila është arsyeja e vërtetë që nuk jeni të lumtur?

Ju e urreni shefin tuaj

Jo të gjithë e pëlqejnë shefin e tyre, ne të gjithë ëndërrojmë për këtë shef të përsosur. Por askush nuk është perfekt, madje as shefi juaj i ëndrrave. Shefi juaj kontrollon mjedisin tuaj të punës, organizon punën, përcakton pozicionin tuaj të punës dhe është personi kryesor mbështetës nëse keni një problem. Por nëse keni një problem me shefin tuaj, është koha të merrni disa përgjegjësi dhe të bëni diçka në lidhje me të. Ju nuk jeni përgjegjës për sjelljen e shefit tuaj, por ju mund të kontrolloni reagimet, veprimet dhe qëndrimin tuaj për të ecur përpara, përcjell Telegrafi.

Nëse shkoni në zyrë çdo ditë duke u angazhuar të urreni shefin tuaj, nuk ka vend për rritje ose ndryshime të rrethanave. Ju duhet të vendosni të gjeni një mënyrë për ta bërë këtë punë.

Ju urreni kolegët tuaj

Ne të gjithë kemi kolegë që nuk na pëlqejnë, por lumturia jonë varet nga ambienti rreth nesh dhe nëse kalojmë 40+ orë të javës në një mjedis që nuk na bën të lumtur, do të ndihemi të pakënaqur.

Kolegët luajnë një pjesë të madhe në këtë, si krijesa sociale, ne dëshirojmë bashkëveprimin shoqëror dhe jemi të detyruar të shoqërohemi me kolegët tanë thjesht ngaqë jemi në të njëjtin ambient. Nëse jemi të rrethuar nga njerëz negativë që nuk na bëjnë të ndihemi mirë me veten, pas kësaj vjen pakënaqësia dhe një rënie në vetëbesim.

Nuk paguheni sa duhet

Ju nuk po paguheni mjaftueshëm për punën që po bëni dhe kjo po ju bën të ndiheni të pakënaqur, sepse ndërsa po punoni fort për punën ju nuk po vlerësoheni sa duhet. Po të vlerësoheshit mjaftueshëm, nuk do të ndiheshit se nuk po ju paguajnë sa duhet, përcjell Telegrafi.

Njerëzit të cilët janë të pakënaqur, sepse ndihen se nuk paguhen mjaftueshëm, stresohen për para, po punojnë shumë dhe kjo po kalon pa u vënë re dhe nuk vlerësohet. Komponenti kryesor këtu është stresi. Rritja e faturave dhe shpenzimeve në jetën e tyre personale, streset e jetës së përgjithshme, gjithnjë e më shumë punë po hyjnë dhe po bëhen të pa pranueshme dhe ju ndiheni sikur ju duhet një shpërblim për trajtimin e gjithë këtij stresi.

Po ndiheni vërtet të pavlerësuar në punë

Një nga elementët kryesorë që motivon njerëzit është nevoja jonë për mirënjohje dhe nëse kjo realizohet, do të ndiheni të pakënaqur. Ju mund të provoni të merrni vlerësimin nga bashkëpunëtorët dhe shefat tuaj, por kjo nuk është kurrë aq e kënaqshme sa duket dhe mirënjohja dhe vlerësimi i marrë nuk është mjaft autentik.

Atëherë, çfarë mund të bëni për këtë pasi nuk mund të kontrolloni askënd në lidhje me shprehjen e vlerësimit të punës suaj të palodhur?

Bëhuni ndryshimi që dëshironi të shihni në zyrë. Krijoni një iniciativë për t’u treguar të gjithë të tjerëve që vlerësohen. Filloni një kulturë vlerësimi dhe mirënjohjeje, filloni t’i falënderoni njerëzit dhe të vini re punën e tyre. Dilni nga rruga juaj për ta bërë dikë tjetër të ndihet i vlerësuar, sa më shumë ta bëni këtë, aq më i mirë do të bëhet ambienti juaj.

Nëse i trajtoni të gjithë me vlerësim dhe bëni një përpjekje, ata me siguri do të bëjnë një përpjekje për t’iu vlerësuar. Dikush thjesht duhet të nisë zinxhirin, pse nuk duhet të jesh ti? /Telegrafi/