Ish-rekrutuesja e Amazon: Menaxherët shpenzojnë vetëm gjashtë sekonda në CV-në tuaj – ja se si t’i impresiononi menjëherë

Kohët e fundit punëtorët po lënë punët e tyre në nivele historike, me shumë që kërkojnë role të reja që më mirë të përshtaten me nevojat dhe vlerat e tyre.

Kjo ka rritur paramendimin për kompanitë, të cilat duhet të bëhen më tërheqëse për punëtorët modernë.

Por gjithashtu ka grumbulluar presion mbi punonjësit, të cilët duhet të konkurrojnë kundër konkurrencës së ashpër për rolet më të kërkuara.

Hapi i parë drejt kësaj është krijimi i një CV-je të shkëlqyer që do të tërheqë vëmendjen e rekrutuesve në mesin e turmës. E megjithatë, ende shumë njerëz po e bëjnë gabim këtë hap të parë, sipas Lindsay Mustain, një ish-rekrutuese e Amazon dhe autore e “7 gabime kritike të rezymesë për t’u shmangur”.

Në një sondazh të pavarur të kryer nga Mustain, shumica e kandidatëve thanë se shpenzojnë midis 20 deri në 40 orë duke shkruar CV. Me një mesatare prej 200-250 aplikantësh për çdo hapje pune, rekrutuesi tipik shpenzon vetëm gjashtë sekonda për çdo rezyme në fazat e hershme të një procesi punësimi, tha ajo për CNBC.

Prandaj ajo ka përshkruar tri këshilla për ta bërë CV-në tuaj ashtu siç duhet:

1. Formati

Kryesor për çdo CV, edhe përpara përmbajtjes, është formati, sipas Mustain. “Pse? Nëse nuk mund ta gjej informacionin në ato tre deri në gjashtë sekonda, atëherë kemi një problem”, tha ajo.

Këshilla e Mustain është të mendoni “minimalist”. Mbajeni të thjeshtë paraqitjen e CV-së tuaj, pa foto dhe detaje të pa nevojshme, në mënyrë që një rekrutues të mund ta skanojë lehtësisht dhe të zgjedhë informacionin që i nevojitet.

2. Përmbajtja

Më pas, përmbajtja e CV-së tuaj duhet të nxjerrë në pah dy gjëra kryesore: shtrirjen dhe ndikimin. Fushëveprimi i referohet detyrave me të cilat keni fituar përvojë dhe ndikimi përshkruan pse ato ishin të rëndësishme.

“Nëse doni të jeni kandidati i zgjedhur, duhet të demonstroni shtrirjen dhe ndikimin që është më në gjendje të jetë një zgjidhje për dhimbjen e një kompanie”, tha Mustain. Në mënyrë tipike, ai fushëveprimi dhe ndikimi duhet të përmblidhen në një propozim të shkurtër me vlerë ose përmbledhje ekzekutive në krye të CV-së. Më vonë mund të shtjellohet në pjesën e përvojës.

“Ju keni dy punë brenda çdo kompanie, nuk ka rëndësi se çfarë pune është ajo. Ju ose kurseni para ose bëni para – dhe ndoshta i bëni të dyja”, tha Mustain. “Nëse mund të artikuloni se çfarë është dhe si e bëni atë përmes punës që bëni dhe ndikimit që keni pasur në të kaluarën, ky është sekreti”.

3. Fjalë kyçe

Së treti, CV-ja juaj duhet të jetë “e optimizuar me fjalë kyçe” për llojin e gjuhës që përdoret nga kompania ku po aplikoni, tha Mustain. “Ju dëshironi të përdorni gjuhën e duhur popullore në mënyrë që të flisni me audiencën tuaj dhe të ketë kuptim për ta”, tha ajo.

Ka faqe interneti që ju lejojnë të krahasoni gjuhën e përdorur në CV me atë të një përshkrimi të punës. Por, në të njëjtën mënyrë, ju mund të përdorni faqen e internetit të një kompanie dhe mediat sociale për të parë se si ata u referohen klientëve dhe përdoruesve etj., dhe ta përdorni atë si një udhëzues, vuri në dukje Mustain.

Si rregull i përgjithshëm, Mustain tha që duhet të krijoni një rezyme bazuar në përshkrimet e vendeve të punës për ato që konsideroni si tre punë të ëndrrave. Më pas rregulloje atë sipas kërkesave specifike të çdo pune ku aplikoni. /Telegrafi/