Fuqizimi i punonjësve dhe krijimi i mundësive për avancim profesional janë vlerat e Coca-Cola HBC – Ideal Rexha rrëfen përvojën personale

Njëra nga historitë e suksesit të kompanisë Coca-Cola HBC janë punonjësit e saj dhe investimi i vazhdueshëm në zhvillimin dhe ngritjen e tyre profesionale.

Ideal Rexha është njëri nga shembujt më të mirë të suksessit i cili në harkun kohor prej tetë vitesh brenda kompanisë është promovouar vazhdimisht në pozita të ndryshme duke pasur rol udhëheqës në dy shtete të rajonit.

I pyetur për rrugëtimin e tij personal dhe ngritjen professionale në Coca-Cola HBC, Rexha shprehet: “Gjatë kësaj periudhe të avancimit, përvojën që kam marrë nga sistemi koorporativ dhe zhvillimi personal përmes trajnimeve të vazhdueshme, kanë ndikuar në ngritjen time profesionale. Fokusi i përhershëm mbetet përqendrimi në cilësi, përgjegjësia për të përmbushur standardet e larta në prodhim, shërbim dhe menaxhim të proceseve” ka thënë Rexha. Ai shton se “Nxitja e rritjes dhe zhvillimit profesional të punonjësve qëndron si një vlerë e shtuar e kompanisë, duke i fuqizuar ata ta arrijnë maksimumin e potencialit të tyre”.

Një aspekt tjetër i rëndësishëm brenda Coca-Cola HBC është nxitja dhe kultivimi i punës në ekip. Rexha shprehet: “Nëpërmjet përvojes time, kam kuptuar rëndësinë e bashkëpunimit ekipor për t’i arritur qëllimet. Në Coca-Cola HBC Kosova ne fuqimisht e inkurajojmë komunikimin e hapur me qëllimin për të krijuar një ambient ku secili nga ne ndjehet i lirë për tu shprehur” .

Investimi në njerëz përmes një plani profesional të zhvillimit dhe trajnimeve është përkushtimi i ynë global. Ai thotë se kompania ka politikë të veçantë të zhvillimit individual të personelit që përfshin trajnime të vazhdueshme specifike për çdo anëtar të ri të stafit.

“Ajo që është më e mira e të qenit pjesë e një kompanie globale është se mundësit janë te barabarata për të qenë pjesë e rrjetëzimit global në 29 shtete ku operojme, duke iu ofruar mundësi të ekspozimit ndaj kulturave të ndrshyme, praktikave më të mira nga regjioni e deri ne Nigeri, dhe mundësi për zhvillim karriere të cilat do të njihen globalisht. Sot ndodhemi në Kosovë, por nëse performojmë mirë, mund të jemi në Irlandë vitin tjetër” thotë Rexha.

Ai shpreson se Coca-Cola HBC Kosova të shërbej si kompani shembull në sytë e të rinjve dhe ndërmarrësve në Kosovë. “Ne mbetemi të përkushtuar për t’iu shërbyer konsumatorëve tonë 24/7 duke fuqizuar ekipe pasionante që pasurojnë komunitetet tona dhe kujdesen për mjedisin. Në rritemi bashkë me klientët, partnerët si dhe për punonjësit tanë duke ju ndihmuar vazhdimisht ta zhvillojnë potencialin e tyre të plotë, duke krijuar mundësi për të bërë ndyshime në botë si një familje Hellenic”, ka thënë Rexha.

Coca-Cola HBC Kosova mbetet si një model suksesi në mesin e shumë kompanive globale në vend. Një kompani që nuk është këtu vetëm për të na freskuar të gjithëve, por edhe për të shfaqur shembullin më të mirë duke treguar qëndrueshmëri dhe duke fuqizuar komuniteitet, e kujdes të shtuar për mjedisin.