LAJMI I FUNDIT:

Facebook nuk punësoi persona me ngjyrë sepse ata nuk ishin një ‘kulturë e përshtatshme’ për ta

Facebook nuk punësoi persona me ngjyrë sepse ata nuk ishin një ‘kulturë e përshtatshme’ për ta

Pas raporteve fillestare të Facebook duke refuzuar aplikantët me ngjyrë për pozicione të ndryshme në këtë kompani, vetëm sepse ata nuk ishin një “kulturë e përshtatshme”, më shumë njerëz kanë paraqitur ankesa duke pretenduar përvoja të ngjashme.

Një artikull i Washington Post botuar të martën tha se tre aplikantë me ngjyrë u refuzuan nga punët në Facebook pavarësisht se kishin përmbushur të gjitha kualifikimet.

Të tre aplikantët paraqitën një ankesë në Komisionin e Mundësive të Barabarta të Punësimit, agjencia që heton diskriminimin në vendin e punës, shkruan Business Insider.


“Nuk ka dyshim që ju mund ta bëni punën, por ne me të vërtetë po kërkojmë një përshtatje kulture”, i tha një menaxher punësimi njërit prej tre kandidatëve, sipas The Post.

Një menaxher i operacioneve në Facebook, Oscar Veneszee Jr, i tha gazetës se ai besonte se disa aplikantë të kualifikuar, ishin refuzuar sepse nuk ishin një “kulturë e përshtatshme”, transmeton Telegrafi.

“Kur isha duke intervistuar në Facebook, gjëja që më thuhej vazhdimisht ishte se duhej të isha i aftë për një kulturë dhe kur u përpoqa të rekrutoja njerëz, e dija se duhej të gjeja njerëz që ishin të aftë për një kulturë”, i tha ai Washington Post. “Por fatkeqësisht jo shumë njerëz që unë i njihja mund ta kalonin atë sfidë”.

EEOC filloi hetimin e Facebook verën e kaluar për akuzat e paragjykimit, shtoi The Post.

Kritikët kanë kritikuar vendet e punës që ndjekin idenë e një “kulture të përshtatshme” në praktikat e tyre të punësimit, sepse, argumentojnë ata, krijon një prirje për të punësuar punëtorë të bardhë ndërsa mënjanon njerëzit me ngjyrë.

Në një artikull të vitit 2018 të botuar nga Shoqata për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore, një shoqatë e anëtarësimit profesional në Alexandria, Virginia, një ekspert i Burimeve Njerëzore tha se “përshtatja e kulturës” është subjektive dhe tregon se vendimi i punësimit nuk bazohet kryesisht “në aftësinë e kandidatit për të dhënë rezultate”. /Telegrafi/

Në trend Teknologji

Më shumë
Nëse e keni këtë aplikacion, fshijeni atë tani

Nëse e keni këtë aplikacion, fshijeni atë tani

Teknologji
Po vjen videoloja e re e Doom

Po vjen videoloja e re e Doom

Lojëra
Më shumë se 136 mijë mashtrues në Black Ops 6 dhe Warzone

Më shumë se 136 mijë mashtrues në Black Ops 6 dhe Warzone

Lojëra
Luftë titanësh: Kush çfarë tha në përplasjen Musk, Altman dhe Nadella pasi Trump njoftoi projektin 500 miliardë dollarësh për 'Al'

Luftë titanësh: Kush çfarë tha në përplasjen Musk, Altman dhe Nadella pasi Trump njoftoi projektin 500 miliardë dollarësh për 'Al'

Teknologji
Meta po ofron shuma të konsiderueshme parash për t'u bashkuar me Facebook dhe Instagram mes pasigurisë së TikTok

Meta po ofron shuma të konsiderueshme parash për t'u bashkuar me Facebook dhe Instagram mes pasigurisë së TikTok

Teknologji
'E papërshtatshme dhe e rrezikshme': Çfarë do të ndodhë nëse TikTok blihet nga miliarderët e teknologjisë?

'E papërshtatshme dhe e rrezikshme': Çfarë do të ndodhë nëse TikTok blihet nga miliarderët e teknologjisë?

Teknologji
Kalo në kategori