Rrugëtimi nga lufta dhe i pastrehë në Londër deri në suksesin ndërkombëtar: Historia e Tony J. Selimit – transformimi personal dhe profesional në epokën e AI

Në një botë që po ndryshon me shpejtësi për shkak të teknologjive të reja, inteligjenca artificiale është bërë një faktor kyç në transformimin e industrive dhe biznesit. Në këtë intervistë, Tony J. Selimi, një ekspert i njohur i teknologjisë dhe transformimit të biznesit, ndan eksperiencën dhe njohuritë e tij mbi ndikimin e AI në botën e sipërmarrjes. Përmes këshillave të tij të mençura dhe përvojës së gjerë, ai ofron një udhëzues se si sipërmarrësit mund të shfrytëzojnë potencialin e pafund të inteligjencës artificiale për të krijuar dhe rritur bizneset e tyre. Duke përmendur projekte të suksesshme dhe shembuj konkretë, ai shpjegon se si AI mund të optimizojë operacionet, të reduktojë kostot dhe të mundësojë inovacionin, duke ndihmuar kështu çdo sipërmarrës të marrë hapa të sigurt drejt një të ardhmeje më të ndritur dhe më konkurruese.

Në këtë intervistë, Selimi thekson gjithashtu rëndësinë e edukimit dhe hapave praktikë për t’u integruar me sukses në këtë teknologji, duke e bërë procesin të thjeshtë dhe të kuptueshëm për çdo sipërmarrës, pavarësisht nga kompleksiteti i mundshëm i AI-së. Ai gjithashtu përshkruan metodologjitë e tij për të ndihmuar profesionistët dhe sipërmarrësit të kalojnë përmes sfidave të mëdha karrierës dhe të arrijnë potencialin e tyre maksimal.

Telegrafi: Si e shihni ndikimin e inteligjencës artificiale në industrinë e biznesit dhe si mund t’i ndihmojë kjo teknologji sipërmarrësit të fillojnë një biznes të ri?

Tony J. Selimi: Si dikush i përfshirë thellësisht në peizazhin e AI, unë kam dëshmuar fuqinë e saj transformuese nga dora e parë. Në vitin 2017, pata mundësinë të ndaj njohuritë e mia mbi AI në një fjalim TEDx, i cili që atëherë ka rezonuar me mbi një milion shikues. Konceptet që diskutova atëherë, të tilla si potenciali i AI për të automatizuar detyrat rutinë, për të revolucionarizuar industritë dhe për të përmirësuar përvojat e klientëve, tani po bëhen realitet. Udhëtimi i fuqisë transformuese të AI sapo ka filluar dhe është frymëzuese për ta parë. Ky potencial i AI duhet t’i mbushë sipërmarrësit me optimizëm për të ardhmen e bizneseve të tyre.

Me përvojën time të gjerë në sektorin e teknologjisë, mund të them me besim se ndikimi i AI do të tejkalojë edhe parashikimet tona më ambicioze. Në vitet në vijim, çdo biznes, nga startup-et tek korporatat shumëkombëshe, do të pësojë ndryshime të paprecedentë në mënyrën se si funksionon, inovon dhe u shërben klientëve. Fuqia transformuese e AI shprehet në mundësitë që ofron. Sipas mendimit tim profesional, këtu janë tetë ndikimet më të thella të AI në biznes:

1. AI nuk është thjesht një koncept; është një zgjidhje praktike. Ai drejton operacionet – AI lejon bizneset të automatizojnë detyrat e përsëritura, duke reduktuar kostot e punës dhe duke rritur efikasitetin. Kjo do t’u mundësojë punonjësve të fokusohen në aktivitete më strategjike. Për shembull, një bankë globale më punësoi për të adresuar numrin në rritje të transaksioneve mashtruese me karta krediti. Ne përdorëm AI për të reduktuar me 90% të dhëna false në transaksionet mashtruese të kartave të kreditit, duke kursyer kohë dhe duke përmirësuar kënaqësinë e klientit. Këto përfitime praktike të AI na sigurojnë për potencialin e saj për bizneset tona.
2. Ofron Vendimmarrje të Përmirësuar – AI fuqizon bizneset të analizojnë të dhëna të mëdha dhe të gjenerojnë njohuri të paarritshme më parë. Analitika parashikuese, për shembull, u mundëson kompanive të parashikojnë tendencat e tregut, të optimizojnë zinxhirët e furnizimit dhe të marrin vendime të bazuara në të dhëna që përmirësojnë përfitimin dhe probabilitetin e suksesit.
3. Është duke transformuar përvojat e klientit – Asistentët virtualë të drejtuar nga AI, të tilla si chatbots, tani trajtojnë miliona kërkesa për shërbimin ndaj klientit në kohë reale, duke ofruar përgjigje të personalizuara 24/7 që rrisin kënaqësinë e klientit duke i kursyer bizneseve burime të vlefshme.
4. Modele inovative të biznesit – AI tani përdoret gjerësisht për të nxitur inovacionin duke identifikuar mundësi të reja, duke krijuar produkte ose shërbime të reja dhe duke përmirësuar ato ekzistuese. Industri të tëra po ripërcaktohen. Në kujdesin shëndetësor, unë punoj me klientë të ndryshëm dhe kam ndihmuar në zbatimin e zgjidhjeve të AI për të analizuar të dhënat e pacientëve, për të ofruar diagnostikime më të sakta dhe për të ofruar trajtime të personalizuara. Në prodhim, mirëmbajtja parashikuese e mundësuar nga AI redukton kohën e kushtueshme të ndërprerjes. Këto risi krijojnë mundësi të reja për rritje dhe u japin bizneseve një avantazh konkurrues.
5. Ofron ulje të konsiderueshme të kostos – AI mund të ndihmojë bizneset të zvogëlojnë kostot që lidhen me punën, gabimet dhe joefikasitetin duke automatizuar proceset dhe duke optimizuar operacionet.
6. Menaxhimi efektiv i rrezikut – AI mund t’i ndihmojë bizneset të identifikojnë dhe zbusin rreziqet duke analizuar modelet dhe duke parashikuar çështjet e mundshme përpara se ato të ndodhin.
7. Rekrutimi efikas i talenteve — Për disa klientë me të cilët punoj, ne kemi zbatuar një AI që thjeshton procesin e rekrutimit duke automatizuar shqyrtimin e rinisë, planifikimin e intervistave dhe vlerësimin e përshtatshmërisë së kandidatëve përmes vlerësimeve të drejtuara nga AI.

Koha për AI është tani. Shpenzimet evropiane për inteligjencën artificiale po rriten me 38% çdo vit, me industri si shitja me pakicë, bankat dhe prodhimi në krye. Bizneset që nuk arrijnë të integrojnë AI në strategjitë e tyre rrezikojnë të mbeten prapa në një peizazh gjithnjë e më konkurrues. AI nivelon fushën e lojës për startup-et. Sipërmarrësit mund të përdorin AI për hulumtimin e tregut, segmentimin e klientëve dhe efikasitetin operacional pa burime të gjera. Edhe bizneset e reja mund të rriten shpejt dhe të konkurrojnë me lojtarë më të spikatur. Për sipërmarrësit që fillojnë sipërmarrje të reja, AI ofron mundësi të pashembullta për të inovuar, optimizuar dhe rritur. Imagjinoni një të ardhme ku biznesi juaj operon me saktësi, ofron përvoja të jashtëzakonshme të klientëve dhe ia kalon konkurrentëve—të gjitha të mundësuara nga AI.

Shumë sipërmarrës e shohin të frikshme idenë e integrimit të AI, por udhëtimi mund të thjeshtohet në tre hapa veprues:

1. Filloni nga vogla: Identifikoni një zonë që AI mund të ndikojë menjëherë, si p.sh. automatizimi i shërbimit ndaj klientit me një chatbot ose përdorimi i mjeteve të AI për marketing me email.
2. Edukoni veten: Merrni kohë për të kuptuar bazat e AI. Sipërmarrësit nuk kanë nevojë të bëhen shkencëtarë të të dhënave, por është e mençur të kuptojnë se si mjetet e AI përputhen me qëllimet e tyre.
3. Mos humbni kohë, kërkoni udhëzime ekspertësh: Shumë klientë globalë bashkëpunojnë me mua si trajnerin e tyre të besuar, sepse atyre u mungon teknologjia, ekspertiza e sjelljes njerëzore dhe përvoja e nevojshme për të maksimizuar investimin e tyre në AI. Puna ime e stërvitjes dhe trajnimit i mbush këto boshllëqe, duke ndihmuar sipërmarrësit dhe bizneset të përdorin në mënyrë efektive AI duke mbajtur në ballë mirëqenien e klientit, punonjësit dhe personale.

Siç ndava në fjalimin tim në TEDx, Armagedoni Teknologjik: Një thirrje zgjimi, “Revolucioni i vërtetë nuk është vetëm në atë që mund të bëjë AI, por në mënyrën se si ne zgjedhim ta përdorim atë për të ngritur potencialin njerëzor dhe për të krijuar një të ardhme që përfiton të gjithë”.

Telegrafi: Përfshirja e inteligjencës artificiale në biznes mund të duket e ndërlikuar për shumë njerëz. Cilat hapa të thjeshtë mund t’i ndihmojnë ata të fillojnë ta integrojnë atë në kompanitë e tyre?

Tony J. Selimi: Pasi kam punuar në ofrimin e programeve të transformimit të teknologjisë në shkallë të gjerë me shumë miliarda paund, e di që integrimi i AI nuk duhet të jetë i frikshëm. Filloni me këto tre hapa dhe do të zbuloni se përfshirja e AI në biznesin tuaj është më e thjeshtë nga sa mund të mendoni: Përpara se të filloni të integroni AI në biznesin tuaj, është thelbësore të kuptoni nevojat tuaja. Identifikoni pengesat, detyrat e përsëritura ose fushat ku vendimet e drejtuara nga të dhënat janë jetike, të tilla si shërbimi ndaj klientit ose analitika e marketingut. Kjo qasje strategjike do t’ju përgatisë për një integrim të suksesshëm të AI dhe do t’ju bëjë të ndiheni më të sigurt në vendimet tuaja.

Telegrafi: Si i mbështetni sipërmarrësit dhe profesionistët që përballen me sfida të rëndësishme në karrierë? A mund të na ndihmoni të kuptojmë disa nga metodologjitë që përdorni për t’i ndihmuar ata të zhvillojnë potencialin e tyre?

Tony J. Selimi: Mbështetja e sipërmarrësve dhe profesionistëve që përballen me sfida të rëndësishme në karrierë fillon me të kuptuarit se këto sfida shpesh rrjedhin nga faktorë më të thellë dhe të padukshëm. Blloqet e karrierës – si pavendosmëria, djegia ose stanjacioni – shpesh janë të rrënjosura në besime kufizuese, zakone të sjelljes, plagë emocionale dhe vlera të gabuara. Këto përfshijnë perfeksionizmin, frikën nga dështimi, gjykimin, sindromën e mashtruesve ose thjesht të jetuarit sipas pritshmërive të të tjerëve.

Unë i ndihmoj klientët duke i trajtuar këto shkaqe rrënjësore në mënyrë sistematike. Qasja ime integron psikologjinë, neuroshkencën, inteligjencën emocionale dhe shkencën e formimit të zakoneve për të zbuluar dhe transformuar modelet e pavetëdijshme që drejtojnë vendimet dhe sjelljet e tyre. Duke identifikuar këto modele, ne krijojmë një udhërrëfyes për rritjen personale dhe profesionale që përputhet me qëllimet e tyre. Gjatë tre dekadave, unë kam zhvilluar metodologji të pronarit të dizajnuara për të përshpejtuar transformimin dhe për të zhbllokuar potencialin. Këto përfshijnë:

1. TJS Evolutionary Method: ALARM® (Metoda Evolucionare TJS: ALARM®): Kjo metodë ndihmon në rritjen dhe transformimin e çdo sfere kritike të jetës, shpirtërore, mendore, emocionale, fizike, sociale, karrierë/biznes dhe financiare, duke identifikuar frikën, dyshimet, vetëkufizimet, dhimbjet e kaluara, traumat, sjelljet toksike, gjuha zhgënjyese dhe zakonet e këqija. Ai gjithashtu riformulon besimet kufizuese, organizon dhe optimizon mendjen dhe zhvillon psikologjinë pozitive. Ai u mundëson klientëve të ndryshojnë perspektivat e tyre dhe të krijojnë korniza mendore fuqizuese.
2. Values Clarification and Alignment Process® (Metoda e qartësimit te vlerave dhe shtrirjes së vlerës): Duke përdorur këtë metodë, unë i përafroj veprimet e një klienti me vlerat e tyre më të larta autentike, duke u siguruar që ata të mbeten në integritet me atë që është më e rëndësishme për ta dhe se zgjedhjet dhe vendimet e tyre janë të drejtuara nga qëllimi dhe kuptimplotë.
3. The Unfakeable Code® (Kodi i Autenticitetit): Kjo është një qasje e strukturuar me pesë hapa për të zbërthyer shtresat, për të zbuluar personalitetet “të rreme” që adoptojmë dhe i tregojmë botës dhe për të ndërtuar autenticitetin, qëndrueshmërinë dhe besimin. Ai i lejon klientët të jetojnë, të udhëheqin dhe të duan lirisht sipas kushteve të tyre dhe të veprojnë me forcë dhe qartësi të vërtetë.
4. Octagon of Excellence Method®: është një metodë transformuese me 8 hapa e krijuar për të ndihmuar individët dhe organizatat të zbulojnë potencialin e tyre më të lartë dhe të arrijnë rezultate të jashtëzakonshme. Çdo hap përfaqëson një dimension kritik të përsosmërisë personale dhe profesionale, duke adresuar fusha kyçe si qartësia mendore, elasticiteti emocional, vitaliteti fizik, shtrirja shpirtërore, ndikimi social, aftësitë drejtuese, zotërimi financiar dhe vizioni afatgjatë. Duke integruar parimet më të avancuara të neuroshkencës, inteligjencës emocionale, sjelljes njerëzore dhe planifikimit strategjik, kjo metodë i fuqizon klientët të përafrojnë veprimet e tyre me vlerat e tyre më të larta, të kapërcejnë sfidat dhe të krijojnë një jetë të qëllimshme, me ndikim dhe të ekuilibruar. Tetëkëndëshi i Ekselencës ofron një kornizë gjithëpërfshirëse për arritjen e suksesit të qëndrueshëm, nxitjen e rritjes dhe lënien e një trashëgimie të rëndësishme.
5. 12-Step Growth Accelerator Method® (Metoda e përshpejtimit të rritjes me 12 hapa®): Një sistem gjithëpërfshirës për sipërmarrësit dhe pronarët e bizneseve për të rritur autoritetin dhe besueshmërinë e tyre, për të përforcuar ndikimin e tyre dhe për të arritur rritje të përshpejtuar të biznesit dhe përparime profesionale në një hark kohor më të shkurtër.
Këto metodologji plotësohen nga kurset e mia në Udemy “Të kapërceni rezistencën tuaj ndaj ndryshimit” dhe “Bazat e vëmendjes për biznesin”, si dhe zgjidhjet e meditimit TJS, të cilat ndihmojnë në reduktimin e stresit, qetësimin e mendjes, zgjimin e mjekut të brendshëm, neuro- programimi gjuhësor (NLP), ristrukturimi kognitiv dhe meditimet e avancuara të drejtuara për të ndihmuar klientët të fitojnë qartësi, elasticitet dhe besim.

Kur punoni me një klient, hapi i parë është identifikimi i frikës së pavetëdijshme, plagëve emocionale dhe modeleve negative të mendimit që i pengojnë ato. Për shembull, unë i ndihmoj ata të njohin shkaktarët që çojnë në zvarritje, frikë nga të folurit në publik ose shmangie e vendimeve të vështira. Pasi të identifikohen këto barriera, ne riformulojmë perspektivat e tyre, ndërtojmë qëndrueshmëri emocionale dhe zbatojmë zakone të reja konstruktive. Kjo përfshin praktikat e ndërgjegjësimit, vizualizimin dhe strategjitë hap pas hapi të përshtatura për sfidat dhe qëllimet e tyre unike. Për shembull, një nga klientët e mi – një drejtues i lartë – ishte i mbërthyer në një cikël vetë-dyshimi dhe perfeksionizmi. Duke përdorur metodologjitë e mia, ne zbuluam rrënjët e këtyre çështjeve, përafruam vlerat e tyre me qëllimet e tyre profesionale dhe zbatuam zakone që rritën besimin e tyre. Brenda disa muajsh, ata siguruan një promovim dhe transformuan stilin e tyre të udhëheqjes, duke frymëzuar ekipin e tyre për të arritur performancë më të lartë. Puna që bëj nuk ka të bëjë vetëm me adresimin e sfidave të menjëhershme. Bëhet fjalë për krijimin e një transformimi të qëndrueshëm që lartëson çdo aspekt të jetës së klientit tim. Qoftë nëse ndihmon një pronar biznesi të rrisë të ardhurat e tij me 300% në gjashtë muaj ose drejton një profesionist për të kapërcyer djegien dhe për të kaluar me sukses në karrierën e tij, rezultatet janë të matshme dhe me ndikim. Udhëheqja dhe komunikimi janë kritike për sipërmarrësit dhe profesionistët. Unë ofroj trajnime të personalizuara për të forcuar ndikimin e tyre, aftësitë negociuese dhe aftësinë për të frymëzuar ekipet. Kjo i ndihmon ata të kapërcejnë sfidat e karrierës dhe zhbllokojnë potencialin e tyre si udhëheqës me ndikim. Puna ime përafron mendësitë, zakonet dhe veprimet me një vizion dhe qëllim të qartë. Unë i fuqizoj klientët që t’u qasen sfidave me besim, kreativitet dhe elasticitet, duke u mundësuar atyre të lulëzojnë në karrierën dhe jetën e tyre. Siç tha Aristoteli, “Ne jemi ajo që bëjmë vazhdimisht. Përsosmëria, pra, nuk është një veprim, por një zakon.” Roli im është të rrënjos shprehitë e përsosmërisë, duke ndihmuar klientët të arrijnë rezultate të jashtëzakonshme.

Telegrafi: Për shumë individë që kërkojnë sukses profesional, si mund të vendosen prioritetet dhe të arrihet ekuilibri mes jetës personale dhe asaj profesionale?

Tony J. Selimi: Bilanci fillon me qartësi. Unë i mësoj klientët e mi të vlerësojnë jetën e tyre në tetë fusha kritike – shpirtërore, mendore, emocionale, fizike, marrëdhënie, sociale, karrierë dhe financiare – dhe të krijojnë unitet mes tyre. Vendosja e prioriteteve përfshin identifikimin e vlerave dhe përafrimin e veprimeve të përditshme me ato vlera. Për shembull, një sipërmarrës i drejtuar nga vlerat familjare duhet të caktojë kohën e familjes me të njëjtin angazhim si takimet e biznesit. Siç shkruaj në librin tim të vlerësuar nga kritika, A Path to Excellence, “Suksesi i vërtetë nuk arrihet duke sakrifikuar një pjesë të jetës për një tjetër, por duke zotëruar artin e integrimit”. Bilanci nuk ka të bëjë me kohën e barabartë, por me përafrimin kuptimplotë.

Telegrafi: Si i ndihmoni klientët tuaj të përmirësojnë kapacitetin e tyre drejtues dhe të bëhen liderë më efektivë në industrinë që përfaqësojnë?

Tony J. Selimi: Udhëheqja efektive buron nga vetë-zotërimi. Unë i ndihmoj liderët të kuptojnë dinamikën e tyre të sjelljes – se si mendimet, emocionet dhe veprimet e tyre ndikojnë në vendimet dhe stilin e tyre të udhëheqjes për të menaxhuar ekipet dhe për të udhëhequr biznesin. Të bëhesh një udhëheqës më efektiv përfshin zhvillimin e aftësive dhe cilësive që frymëzojnë dhe motivojnë ekipin tuaj.

Programi i trajnimit i avancuar My Climb Greater Heights® fokusohet në:

• Përmirësimi i aftësive të komunikimit dhe zhvillimi i dëgjimit aktiv . Unë i mësoj ata të tregojnë interes të vërtetë për fjalët e anëtarëve të ekipit të tyre. Dëgjimi ndihmon në ndërtimin e besimit dhe mirëkuptimit. Ata gjithashtu mësojnë të jenë të qartë dhe konciz dhe të komunikojnë qartë vizionin dhe pritshmëritë e tyre, duke u siguruar që të shmangin zhargonin dhe të jenë të drejtpërdrejtë.
• Rritja dhe zhvillimi i inteligjencës së tyre emocionale. Unë fokusohem në mësimin e tyre të vetëdijes, në mënyrë që ata të kuptojnë më mirë pikat e forta dhe të dobëta të tyre dhe se si emocionet e tyre ndikojnë tek të tjerët. Ata mësojnë të jenë më empatikë duke njohur dhe marrë parasysh ndjenjat dhe perspektivat e anëtarëve të ekipit të tyre.
• Si të drejtoni me shembull dhe të vendosni standardin. Ne punojmë për të qartësuar dhe demonstruar sjelljet dhe etikën e punës që ata presin nga ekipi i tyre. Mësojini ata të jenë më të qëndrueshëm në veprimet dhe vendimet e tyre për të krijuar besim dhe besueshmëri.
• Ndërtoni një kulturë që inkurajon bashkëpunimin dhe punën ekipore. Unë u tregoj atyre se si, duke nxitur një mjedis bashkëpunues dhe duke promovuar komunikim të hapur dhe punë ekipore, ata mund të fuqizojnë ekipet e tyre, të delegojnë përgjegjësi dhe t’i besojnë ekipit të tyre për të marrë vendime.
• Tregojuni atyre se si të japin reagime konstruktive në kohë dhe specifike. Ata mund të mbajnë një ekuilibër të shëndetshëm duke zbatuar reagime të rregullta dhe duke u fokusuar në veprime ose sjellje të veçanta. Unë mësoj se si të përziejmë me sukses përforcimin pozitiv dhe kritikën konstruktive.
• Pse investimi në zhvillimin personal dhe të mësuarit e vazhdueshëm është çelësi i suksesit . Një lider që qëndron i përditësuar me trendet e industrisë dhe kërkon mundësi për vetë-përmirësim bëhet një mentor i shkëlqyer dhe një lider që njerëzit duan ta ndjekin. Klientët e mi kërkojnë udhëzimin tim, sepse ata e dinë vlerën e një udhëheqësi dhe mentori me përvojë që sjell në tryezë – i paçmuar.
• Të mësuarit për të qenë më të adaptueshëm dhe fleksibël për të ndikuar tek të tjerët për të përqafuar ndryshimin: Me çdo stërvitje dhe trajnim, ata mësojnë të jenë më të hapur ndaj ideve të reja dhe të adaptueshëm ndaj rrethanave në ndryshim. Ne përmirësojmë aftësitë e tyre për zgjidhjen e problemeve dhe u qasemi sfidave me një mentalitet pozitiv dhe një gatishmëri për të gjetur zgjidhje.
• Ata mësojnë të vendosin qëllime më të zgjuara në përputhje me vlerat e kompanisë dhe individuale . Në librin tim, Një rrugë drejt përsosmërisë, unë ndaj arsyen pse sigurimi i qëllimeve të ekipit të tyre janë specifikë, të matshëm, të arritshëm, të rëndësishëm, të kufizuar në kohë, fuqizues dhe të fokusuar në rezultate, sjell sukses më të rëndësishëm. Kontrollet e rregullta sigurojnë monitorimin e progresit dhe rregullojnë qëllimet sipas nevojës.
• Pse është e rëndësishme të njohësh dhe të shpërblesh arritjet dhe të kremtosh sukseset. Unë u mësoj atyre se si, duke pranuar punën e palodhur dhe arritjet e ekipit të tyre, ata mund të kenë një fuqi punëtore më të angazhuar. Si mund të motivojnë dhe inkurajojnë performancën e lartë duke ofruar stimuj?
• Si të ndërtohet besimi dhe integriteti përmes ndershmërisë dhe transparencës. Unë u mësoj atyre se si të jenë autentikë, të ndershëm dhe transparentë në marrëdhëniet e tyre me ekipet e tyre. Ruajtja e standardeve të larta etike dhe përgjegjësia për veprimet e tyre.

Udhëheqja efektive është një udhëtim i vazhdueshëm rritjeje dhe zhvillimi që fuqizon liderët të delegojnë dhe frymëzojnë përmes një vizioni të përbashkët. Unë i inkurajoj udhëheqësit të përqendrohen në këto strategji për t’i udhëhequr ekipet e tyre drejt suksesit. Një lider, CEO i një institucioni financiar të konsiderueshëm në qytetin e Londrës, me të cilin punova, transformoi kulturën e kompanisë së tij duke zbatuar modelin tim Excellence Leadership®, duke rezultuar në një rritje prej 40% në produktivitetin e ekipit. Udhëheqja nuk ka të bëjë vetëm me drejtimin – ka të bëjë me frymëzimin. Siç tha John Quincy Adams, “Nëse veprimet tuaja frymëzojnë të tjerët të ëndërrojnë më shumë, të mësojnë më shumë, të bëjnë më shumë dhe të bëhen më shumë, ju jeni një udhëheqës”.

Telegrafi: Duke pasur parasysh përvojën tuaj të gjerë në integrimin e inteligjencës artificiale, si do ta përshkruanit ndikimin e saj në planet e biznesit në vitet e ardhshme?

Tony J. Selimi: AI do të bëhet shtylla kurrizore e strategjisë së biznesit, duke përmirësuar operacionet dhe zinxhirët e furnizimit dhe duke krijuar produkte, shërbime dhe përvoja të klientëve hiper-personalizuar. Bizneset do të duhet të integrojnë AI jo si një mjet, por si një partner në inovacion. Ata që kombinojnë fuqinë analitike të AI me krijimtarinë njerëzore do të udhëheqin industritë. Siç u them shpesh klientëve të mi, teknologjia mund të përforcojë shkëlqimin tonë, por njerëzimi ynë do të na mbajë të rëndësishëm.

Telegrafi: Cilat janë gabimet më të zakonshme të sipërmarrësve kur integrojnë teknologjinë dhe si mund t’i shmangin ato?

Tony J. Selimi: Këtu janë disa nga gabimet më të zakonshme që kam vërejtur në rrethet e sipërmarrjes, unë jam i ftuar të flas dhe të jap trajnime dhe duke punuar me shumë sipërmarrës:

1. Komplikimi i tepërt: Sipërmarrësit shpesh përdorin mjete që nuk i kuptojnë plotësisht, duke çuar në joefikasitet.
2. Injorimi i ndikimit njerëzor: Teknologjia duhet të përmirësojë, jo të zëvendësojë, lidhjen njerëzore.
3. Mungesa e shkallëzueshmërisë: Zbatimi i zgjidhjeve që nuk rriten me biznesin.

Për të shmangur këto gracka, unë inkurajoj sipërmarrësit që të fillojnë me qëllime të përcaktuara qartë dhe të angazhojnë një partner të besuar stërvitor që kupton thellësisht teknologjinë dhe sjelljen njerëzore. Pikërisht këtu shkëlqen ekspertiza ime, duke kapërcyer hendekun midis këtyre fushave kritike. Kjo është gjithashtu arsyeja pse unë mbetem në kërkesë të lartë, me klientët që shpesh rezervojnë shërbimet e mia muaj më parë dhe një listë pritjeje tridhjetë ditore.

Telegrafi: Si është të jesh një shqiptar që ka arritur sukses ndërkombëtar dhe përfaqëson kulturën shqiptare globalisht? A ka qenë për ju një burim krenarie ruajtja e lidhjeve me vendin tuaj të origjinës?

Tony J. Selimi: Unë kam lindur në Gostivar, Maqedonia e Veriut, gjatë një kohe kur shqiptarët trajtoheshin si qytetarë të dorës së dytë me qasje të kufizuar në të njëjtat mundësi si maqedonasit. Prindërit e mi, megjithatë, më rrënjosën vlerat e edukimit, qëndrueshmërisë dhe dëshmimit të vlerës suaj përmes punës së palodhur dhe veprimeve që flasin më shumë se fjalët. Të qenit një shqiptar që ka kaluar nga përjetimi i abuzimit, bullizmit dhe vështirësive të një lufte civile në të jetuarit e pastrehë në Londër, duke punuar në shumë punë për të financuar arsimin tim dhe duke u diplomuar në një nga katër universitetet më të mira inxhinierike në Mbretërinë e Bashkuar—University College London—ka më formoi thellësisht. Ngjitja në shkallët e korporatës, menaxhimi i programeve të transformimit miliardë paund dhe përfundimisht kalimi në sipërmarrje ka rrënjosur një ndjenjë të thellë përshtatjeje, vendosmërie dhe krenarie në trashëgiminë time.
Shqiptarët në diasporë numërohen me miliona dhe me arritjet dhe veprimet tona pozitive, ne po riformësojmë narrativën që prej kohësh është njollosur nga propaganda armiqësore. Unë gjej një gëzim të jashtëzakonshëm në rritjen e numrit të shqiptarëve që më afrohen, të etur për të nisur rrugëtimet e tyre të transformimit – zhvillim personal, marrëdhëniesh, shpirtëror, profesional, biznesor, financiar ose drejtues.

Edukimi ime më mësoi vlerat e qëndrueshme shqiptare të “Besa Besit” (premtim besimi dhe nderi), integriteti, mundi, dashuria, lidhja dhe shërbimi ndaj të tjerëve. Këto parime drejtojnë çdo ndërveprim me klientin dhe janë në qendër të metodologjive të mia për të ndihmuar njerëzit të zhbllokojnë potencialin e tyre më të lartë. Përfaqësimi i kulturës shqiptare në skenën botërore është një privilegj i thellë. Më mban të lidhur me rrënjët e mia ndërsa frymëzon të tjerët nga prejardhje të ngjashme të besojnë në aftësinë e tyre për të arritur sukses ndërkombëtar. Siç e them shpesh, e kaluara jonë na formon, por nuk na përcakton. Ajo që na përcakton është vizioni ynë për atë që zgjedhim të krijojmë. Mbajtja e lidhjeve me vendin tim të origjinës nuk është vetëm një burim krenarie – është një përgjegjësi për të nderuar trashëgiminë time, për të ngritur lart komunitetin tim dhe për të hapur rrugën që të tjerët të kuptojnë potencialin e tyre dhe të lulëzojnë globalisht.

Telegrafi: Cili moment kyç nga fëmijëria apo rinia juaj i dha formë qëndrimit dhe karrierës suaj? Si e shihni përvojën tuaj personale si thelbësore për suksesin tuaj?

Tony J. Selimi: Një nga momentet më përcaktuese të jetës sime ishte ikja nga Lufta Civile Jugosllave, një kohë e shënuar nga rreziku i rrezikshëm për jetën, tmerret e gjenocidit kundër shqiptarëve dhe myslimanëve dhe tmerri i plotë i humbjes së gjithçkaje që dija. Duke lënë pas familjen time, shtëpinë time dhe sigurinë e njohjes, mbërrita në Londër me asgjë tjetër veç një zemër plot shpresë dhe një vendosmëri për të mbijetuar. Megjithatë, mbijetesa nuk ishte e lehtë – u përballa me realitetin e ashpër të të pastrehit, duke fjetur në rrugët e një qyteti të huaj ku ndihesha i padukshëm, i padëshiruar dhe krejtësisht i vetmuar. Ato përvoja më shkatërruan, por edhe më dhanë formë. Më detyruan të përballesha me thellësitë e dëshpërimit dhe më treguan forcën e shpirtit njerëzor. Mësova fuqinë e qëndrueshmërisë, domosdoshmërinë e përshtatshmërisë dhe rëndësinë e thellë të shërimit – jo vetëm fizikisht, por emocionalisht dhe shpirtërisht. Këto momente u bënë themeli i filozofisë dhe punës sime sot. Ata më mësuan se sado e errët të duket jeta, brenda nesh ka gjithmonë një shkëndijë që mund të ndriçojë një rrugë të re. Transformimi fillon kur ne përqafojmë atë shkëndijë dhe e kthejmë dhimbjen tonë në fuqi, betejat tona në pika të forta dhe dëshpërimin tonë në vendosmëri. Udhëtimi im më ka mësuar se çdo plagë ka një mësim dhe çdo pengesë përmban farat e një rikthimi. Kjo përvojë e jetuar më lejon të lidhem thellë me njerëzit që stërvit. E di se si është të humbasësh gjithçka, të ndihesh i thyer dhe i pashpresë – dhe gjithashtu e di se çfarë duhet për të rindërtuar, ngritur dhe lulëzuar.

Mjetet, metodologjitë dhe njohuritë që ndaj me klientët e mi sot nuk janë vetëm teori. Ato janë parimet e vërtetuara që unë përdora për t’u ngritur nga thellësia e të pastrehëve për të arritur sukses ndërkombëtar. Këto përvoja më kujtojnë se fatkeqësitë nuk na përcaktojnë; na rafinon. Unë shpesh them se fatkeqësia është mënyra e jetës për të testuar forcën e vizionit tonë. Dhe unë besoj me gjithë zemër se kur i shohim sfidat si mundësi, ne zhbllokojmë potencialin për të arritur madhështinë. Historia ime vërteton se pa marrë parasysh se nga vini apo çfarë keni duruar, e kaluara juaj nuk duhet të diktojë të ardhmen tuaj. Vizioni juaj, mendësia juaj dhe gatishmëria juaj për të vepruar janë ato që vërtet formojnë fatin tuaj.

Telegrafi: Toni, faleminderit shumë për pjesëmarrjen në këtë intervistë. Në fund, cili do të ishte mesazhi juaj për lexuesit e Telegrafit?

Tony J. Selimi: Jeta juaj është një kryevepër që ju pret ta formësoni me qëllim, entuziazëm dhe përkushtim të palëkundur. Çdo sfidë që hasni ju fton të bëheni më të fortë dhe më të mençur dhe t’i afroheni potencialit tuaj më të lartë. Përqafoni këto mundësi, kërkoni udhëzime kur është e nevojshme dhe investoni me gjithë zemër për të zhbllokuar madhështinë brenda jush. Gjithmonë mbani mend se kufijtë e vetëm në jetë janë ato që ne i lejojmë në mendjet tona.

Ju lutem qëndroni të lidhur me mua për të mbajtur gjallë vrullin e transformimit tuaj. Më ndiqni në mediat sociale, regjistrohuni në buletinet e mia dhe zhytuni në njohuritë që ndryshojnë jetën që gjenden në librat e mi. Fito mençuri të paçmueshme përmes videove të mia të mbushura me vlera në YouTube, regjistrohu në kurset e mia të Udemy dhe angazhohu me postimet e mia duke pëlqyer, komentuar, ndarë dhe frymëzuar të tjerët që të nisin udhëtimin e tyre të rritjes. Së bashku, ne mund të përforcojmë efektin valëzues të transformimit.

Për ata që janë të gatshëm për të vepruar dhe për të ngritur jetën e tyre në lartësi të jashtëzakonshme, ju ftoj të lidheni me ekipin tim në info@tonyselimi.com. Qoftë nëse rezervoni një konsultë fillestare, një sesion strategjie biznesi ose investoni në trajnimin transformues ekskluziv 5-ditor të Climb Greater Heights, i mbajtur në vende mahnitëse në mbarë botën, ky është momenti juaj. Kjo përvojë është krijuar për t’ju lënë të ndiheni të fuqizuar, të ngritur dhe të dini se vlera juaj është e pamasë. Le të arrijmë lartësi më të mëdha së bashku dhe të bashkëkrijojmë një jetë që tejkalon ëndrrat tuaja më të mëdha! /Telegrafi/