Deanoski: Institucionet duhet të dinë se vetëm me rritje të pagave, mund t’i mbajnë punëtorët në vend

“Për momentin nuk kemi asnjë pengesë ligjore dhe as kemi pasur ndonjëherë që të nënshkruajmë marrëveshje kolektive, pavarësisht se për cilën pjesë të sektorit publik bëhet fjalë, insiston, Trpe Deanoski nga Lidhja e Sindikatave.

“Kemi një nen fatkeq në Ligjin për ekzekutimin e buxhetit, ku pikërisht kjo është vendosur në nenin 4, por kemi edhe buxhete të miratuara nga Ministria e Financave ku ka mjete për paga, në pikat 401, 402 dhe për kompensimet dhe shtesat e rrogë që sido që të kërkojmë ne, sërish Ministria e Financave na thotë që nuk ka mundësi të rrisin pagën, apo të japin shtesë rroge nëse lidhni kontratë kolektive. Nuk na lejon t’i shfrytëzojmë më ato mjete”, tha Deanoski.

Sipas tij, gjithçka varet se në cilën pjesë të sektorit publik nënshkruhet kontrata kolektive, duke theksuar se nuk kanë problem me marrëveshjet kolektive me vetëqeverisjen lokale dhe ndërmarrjet publike, sepse kanë të ardhura të veta dhe mund të disponojnë atë.

“Gjithmonë kemi probleme nëse janë shfrytëzues buxhetor të rendit të parë, pra qofshin ministri, qofshin organe të administratës shtetërore, ne jemi gjithmonë anash dhe presim leje, mendim, edhe pse një opinion nuk është ligjërisht. akt detyrues. Problemi lind edhe në ato institucione shtetërore ku kanë të ardhurat e tyre, ku paguajnë për shërbime të caktuara, por edhe pse kanë të ardhura të tyre, nuk mund t’i përdorin sërish për rritjen e pagave, për të nënshkruar kontrata kolektive etj, pa marrë pëlqim ose mendim nga Ministria e Financave”, tha Deanoski.

Deanoski sugjeron që kur drejtorët dhe drejtuesit e institucioneve publike tashmë janë emëruar dhe nga ata kërkohet të deklarojnë me përgjegjësi penale se në mënyrë të arsyeshme do t’i disponojnë buxhetet e tyre, duhet t’u lejohet të disponojnë me to, para së gjithash në drejtim të rritjes së pagave të punëtorëve për t’i mbajtur ata si punonjës. Sipas tij, nëse nuk rriten pagat, do të ketë ekzod të të punësuarve.