Kthimi në punë do të marrë pak kohë, pjesërisht përmes rezistencës nga punëtorët në zyra.
Kthimi atje ku ishim më shumë se 18 muaj më parë duket shumë e pamundur. Për shumë njerëz, rimëkëmbja nga një mbyllje e paparë dhe recesioni i thellë është mundësia për të zbatuar ndryshimin që përndryshe mund të zgjasë shumë vite të tjera.
Java me katër ditë pune, duket e mrekullueshme, nëse jeni një nga ata që marrin një fundjavë tre-ditore, përcjell Telegrafi.
Një raport i ri, ka disa dëshmi sondazhi për ta mbështetur atë. 80 për qind e respondentëve mendojnë se do të preferonin një javë katër-ditore. I njëjti proporcion dhe ndoshta të njëjtët njerëz, thonë se kjo do të përmirësonte mirëqenien e tyre. Për punëdhënësit? Ndoshta nuk është aq tërheqëse.
Një punëdhënës i cili po provon një ulje të orëve duke ruajtur nivelet e pagave, është gjithashtu një kompani që ka të ngjarë të bëjë gjërat e tjera që i bëjnë punëtorët të lumtur dhe të motivuar. Këto përfshijnë autonominë, fleksibilitetin, besimin, hapësirën për kreativitet dhe menaxhimin me cilësi të lartë që i bën njerëzit të ndihen të vlerësuar dhe se puna e tyre është e vlefshme.
Prerja e orëve nuk i ndihmon menaxherët të bëhen më të mirë në menaxhim, ose që punëtorët të gjejnë mënyra për të përdorur teknologjinë e tyre në mënyrë më efikase. Jo nëse ato orë të reduktuara nuk i drejtohen trajnimit të përmirësuar, ndoshta.
Kjo është një nga idetë e paraqitura nga IPPR Skoci: ato orë që nuk punohen më mund të përdoren për rezultate të përqendruara, më shumë trajnime – ndoshta të lidhura me atë punësim ose në përgjithësi. Ato mund të grumbullohen në pushime të fundjavës nga puna në të ardhmen.
Ose ato mund të drejtohen dhe të fokusohen në rezultate të tjera, të tilla si të ndihmosh punëtorët si prindër. Orët e reduktuara, thotë IPPR, mund t’u jepen punëtorëve si të drejtë pushimi vjetor, si më shumë festa publike, ose si leje prindërore për ata që kualifikohen.
Ky është një nga motivimet për Japoninë, e cila po shikon orë të shkurtuara për të trajtuar dy nga problemet e saj: kulturën kronike të punës së tepërt, orët e gjata dhe një sfidë veçanërisht akute demografike të nivelit të saj të ulët të lindjeve dhe përqindjen më të lartë në botë të shumë të moshuarve. /Telegrafi/
Promo
Reklamo këtuLufta Prigozhin - Putin
Më shumëRuajtja e energjisë me bateri, Hashani: Projekt inovativ në Kosovë, ndër më të mëdhenjtë në botë për kokë banori
Projekte të suksesshme në përhapjen e energjisë diellore në Kosovë,Shqipëri dhe Maqedoni nga UniSolar
Fillo janarin me sukses, fillo punë të re në Telegrafi Jobs!
Rekord, mbi 52 milionë kilogramë mish importoi Kosova më 2024
Bëhu SMS – Trajnimi i ri i Hallakate për ndërtimin e strategjisë në rrjete sociale
Nga kreativiteti në karrierë - Telegrafi po kërkon "Content Writer" të talentuar
104.5m² komfort – Banesë luksoze me pamje tërheqëse për zyret e juaja
Investoni në të ardhmen tuaj – bli banesë në ‘Arbëri’ tani! ID-140
Shitet banesa në Fushë Kosovë në një vendodhje perfekte – 80.5m², çmimi 62,000Euro! ID-254
Ideale për zyre – në qendër të Prishtinës lëshohet banesa me qira ID-253
Bli shtëpinë e ëndrrave tuaja në Prishtinë – ZBRITJE në çmim, kapni mundësinë tani! ID-123
Çdo fëmijë e don një xhaketë të re për vit të ri!
25% zbritje në çizmet Adidas Terrex? Zgjate dorën!
Hej djem! Super xhaketa e Adidas tani vjen me zbritje ekskluzive vetëm për ju
Atletet e famshme Reebook vijnë me zbritje t’hatashme
Kreativiteti i fëmijëve tuaj fillon me këtë tabelë të zezë nga Vitorja – Përfitoni 20% zbritje ekskluzive
Më të lexuarat
Elon Musk nuk është fans i Liverpoolit, por i rivalit të tyre më të madh në Ligën Premier
Trump paralajmëron 'pushtimin' e Grenlandës, vjen reagimi i kryeministrit të ishullit
Zarf i zi në Big Brother VIP Albania 4
Përmasa gjigante: Granit Xhaka në mbështetje të Gjestit
FSK-ja shkoi në veri të vendit për një varrim, Maqedonci u zotua te KFOR-i se nuk kishte provokim
Rina publikon fotografi krah Feros: Akoma s’ka konkurrencë, 2025