Qyteti më tërheqës për njerëzit që duan të punojnë jashtë është Londra, e ndjekur nga Amsterdami dhe Dubai në vendin e dytë dhe të tretë, sipas një raporti të ri nga Boston Consulting Group (BCG).
Sipas hulumtimit të quajtur Dekodimi i Talentit Global, faktorët kryesorë në favor të punës në Londër janë anglishtja si gjuhë kryesore, një rrjet i fuqishëm global talentesh nga vende të tjera të botës, multikulturalizmi, mundësitë e bollshme financiare, qasje në Evropë dhe Shtetet e Bashkuara. Shtetet e Amerikës.
Nëntë për qind e të anketuarve që kërkojnë punë jashtë vendit do të ishin gati për t’u zhvendosur menjëherë në Londër, e ndjekur nga Amsterdami 8 për qind, Dubai 7 për qind, Abu Dhabi 7 për qind, New York 6 për qind.
Në dhjetëshen e parë përfshihen gjithashtu Berlini, Singapori, Barcelona apo Tokio, ku pesë për qind e të gjithë të anketuarve do të lëviznin menjëherë, ndërsa Sydney mbyll listën me katër për qind.
Një studim i bazuar në përgjigjet e më shumë se 150 mijë të anketuarve nga 188 vende tregoi se afërsisht një në katër, ose 23 për qind më saktë, është duke kërkuar në mënyrë aktive një punë jashtë vendit.
Sipas të njëjtit raport, tre arsyet më të zakonshme për të lëvizur jashtë vendit në mesin e të anketuarve janë mundësitë ekonomike, avancimi në karrierë dhe potenciali për një cilësi më të mirë jetese.
Përveç kësaj, studimi zbuloi se 92 për qind e drejtuesve të kompanive globale e konsiderojnë tërheqjen dhe mbajtjen e talenteve si ndër prioritetet e tyre kryesore.
“Punësimi i punëtorëve të huaj jo vetëm që plotëson boshllëqet e kapaciteteve, por kompanitë me diversitet më të madh global janë shpesh më inovative dhe të suksesshme. Ato gjenerojnë fitime më të larta dhe kanë 75 për qind më shumë gjasa të jenë novatorë të klasit botëror”, sipas një raporti të posaçëm të BCG nga viti 2022. /Telegrafi/