Në muajt e fundit, pasi u bë e qartë se përhapja e shpejtë e coronavirusit përfundimisht do të mposhtte shërbimet shëndetësore, qeveritë në të gjithë botën filluan të mandatojnë distancimin shoqëror në vendet publike për të mbrojtur qytetarët e tyre.
Distanca sociale, e cila zakonisht përfshin mbajtjen e një distancë të caktuar nga të tjerët dhe shmangien e tubimeve të mëdha, është një ndërhyrje e shëndoshë jo-farmaceutike që përdoret zakonisht gjatë epidemive.
Ky veprim parandalon transmetimin e virusit nga personi në person dhe ndihmon autoritetet që të përmbajnë shpërthime sëmundjesh.
Në përgjigje të pandemisë COVID-19, shumë vende jo vetëm që mandatuan distancimin themelor shoqëror, por gjithashtu mbyllën shkollat, dyqanet dhe zyrat, anuluan të gjitha konferencat dhe takimet dhe ndaluan udhëtimet vendase dhe ndërkombëtare.
Këto mbyllje i dërguan ekonomitë në “shkrirje” dhe shkaktuan vështirësi reale financiare për bizneset e vogla dhe njerëzit në ekonominë e tubimeve në shumë vende.
Disa kompani, punëtorët e të cilëve janë në gjendje të punojnë nga distanca, megjithatë, arritën që jo vetëm të vazhdojnë biznesin si zakonisht mes kaosit, por të rrisin produktivitetin e punonjësve të tyre.
Dhe siç vlerësohet në një shkrim të Al Jazeera, përcjell Telegrafi, suksesi i punës në distancë nuk është rastësi.
Studimet kanë treguar se kur ajo është bërë si duhet, puna në distancë mund të përmirësojë produktivitetin e punonjësve, krijimtarinë dhe moralin.
Është vërtetuar gjithashtu se puna në distancë i bën punëtorët të marrin më pak ditë si “pushime shëndetësore” dhe më pak kohë për pushime, duke rezultuar në më shumë ditë pune.
Për më tepër, kjo mund t’ua kursejë bizneseve mijëra dollarë në muaj për një punonjës në zyrë dhe shpenzime të tjera.
Madje, pasi u detyruan të investojnë në mjete që e bëjnë punën në distancë më të lehtë dhe më efikase për shkak të pandemisë së coronavirusit, dhe përjetimit të përfitimeve të këtij modeli të ri pune, shumë kompani po mendojnë t’i lejojnë punonjësit e tyre të punojnë nga shtëpia pafundësisht.
Gjiganti i mediave sociale Twitter njoftoi kohët e fundit se do të mbështesë punonjësit, të cilët janë në gjendje dhe të gatshëm të punojnë nga shtëpia për ta bërë këtë “përgjithmonë”.
Shumë gjigantë të tjerë të teknologjisë, nga Facebook në Google, gjithashtu thanë se po planifikojnë të mbështesin punën e largët “për të ardhmen e parashikueshme”.
Lëvizja e dukshme e botës së biznesit drejt punës në distancë është një lajm i mirë jo vetëm për vetë kompanitë dhe punonjësit e tyre, por edhe për shoqërinë më të gjerë dhe mjedisin, thuhet më tej në shkrimin e Al Jazeera, përcjell Telegrafi.
Bizneset mund të ndihmojnë në luftën kundër ndryshimit të klimës dhe të mbrojnë shëndetin publik duke vazhduar të mbështesin punën në distancë kur është e mundur edhe pas përfundimit të kësaj pandemie.
Kjo pasi që, siç vlerësohet, praktikat e përhapura të punës në distancë do të zvogëlojnë numrin e automjeteve në rrugët tona.
Kjo do të çonte në një rënie të emetimeve të gazrave serë, të cilat kontribuojnë në ndryshimin e klimës.
Në Bashkimin Evropian për shembull, transporti rrugor përbën 72 për qind të emetimeve totale të dioksidit të karbonit (CO2), ndërsa në emetimet e SHBA nga të gjitha transportet – makina, kamionë, trena, anije, aeroplanë dhe automjete të tjera – përbëjnë 29 për qind.
Në shkrimin e Al Jazeera thuhet se bota tashmë ka parë një mesatare prej një rënie prej 6 për qind të gazrave të serrës në mes të pandemisë së coronavirusit për shkak të bllokimeve dhe mbylljeve të industrisë.
Ndërsa do të ishte e pamundur të mbash në këtë nivel pas përfundimit të pandemisë, puna në distancë mund të na ndihmojë të mbajmë disa nga përfitimet mjedisore që kemi bërë gjatë kësaj krize.
Kjo është e lehtë të shihet, duke pasur parasysh se sa më pak makina në rrugët tona, që mund të ndihmojnë në zbutjen e efekteve të dëmshme të ndryshimit të klimës.
Kjo gjithashtu mund të nënkuptojë që qytetet e dendura me popullsi do të jenë më pak të ndotura, banorët do të kishin qasje në ajër më të freskët dhe fëmijët do të ishin më pak të prekshëm ndaj sëmundjeve si pneumonia.
Dhe me ajër më të pastër, përmirësimet në shëndet mund të ndodhin shpejt.
Siç vë në dukje një raport nga American Thoracic Society, “Brenda disa javësh, simptomat e frymëmarrjes dhe acarimit, të tilla si gulçim, kollë, gëlbazë dhe dhimbje të fytit, zhduken; mungesa e shkollës, vizitat në klinikë, spitalet, lindjet e parakohshme, sëmundjet kardiovaskulare dhe vdekja, dhe vdekshmëria gjithëpërfshirëse ulet ndjeshëm”.
Më tej, eliminimi i stresit të udhëtimit mund të çojë në uljen e presionit të gjakut dhe uljen e rreziqeve që lidhen me sëmundjet kardiovaskulare siç është hipertensioni, i cili, sipas Organizatës Botërore të Shëndetit (OBSH), shkakton 7,5 milionë vdekje në nivel global çdo vit.
Më pak automjete në rrugë do të rezultonin gjithashtu në më pak aksidente trafiku.
Sipas “Institutit të Metrikës Shëndetësore dhe Vlerësimit”, globalisht, përplasjet e trafikut rrugor ishin shkaku i gjashtë kryesor i vdekjeve në vitin 2017.
Sipas OBSH-së, vetëm në vitin 2018, 1.35 milion njerëz në të gjithë botën humbën jetën në aksidente në komunikacionin rrugor.
Mesatarisht, përplasjet e trafikut rrugor shkaktojnë 3,287 vdekje në ditë, dhe plagosin ose paaftësojnë mijëra të tjerë.
Vlerësimet nga Qendrat e SHBA për Kontrollin dhe Parandalimin e Sëmundjeve tregojnë se çdo vit, 3 milionë njerëz lëndohen në përplasje jofatale në SHBA.
Për më tepër, kostot e kujdesit mjekësor dhe humbjet e produktivitetit në SHBA për shkak të përplasjeve të makinave ishin mbi 75 miliardë dollarë në 2017.
Në shkrimin e Al Jazeera, përcjell Telegrafi, thuhet se puna në distancë do të ndihmojë gjithashtu në zvogëlimin e disa prej pengesave që gratë kanë në vendin e punës dhe të kontribuojnë në shëndetin e nënave dhe foshnjave.
Shumë gra në të gjithë botën ende nuk kanë pushim adekuat për lehoninë, dhe të tjera zgjedhin të mos përdorin lejen e lehonisë që ato kanë plotësisht sepse nuk mund të mbijetojnë me pagën e kufizuar të lindjes që marrin ose kanë frikë të dëmtojnë perspektivat e tyre të karrierës duke qëndruar larg zyrës për shumë kohë.
Shumë nëna të reja që kthehen në punë disa muaj – ose edhe disa javë – pas lindjes gjithashtu përballen me një zgjedhje të vështirë midis heqjes dorë nga ushqyerja me gji ose durimi i streseve të pompimit të qumështit në vendin e punës.
Dhe puna në distancë mund të zgjidhë të gjitha këto çështje.
Nënat e reja mund të kthehen të punojnë në komoditetin e shtëpive të tyre, të mos durojnë udhëtime të gjata para se trupat e tyre të shërohen plotësisht, të qëndrojnë pranë foshnjave të tyre edhe gjatë orarit të punës, dhe të ushqehen me gji ose pompë të qetë – në mënyrë private.
Për të qenë të sinqertë, puna në distancë gjithashtu ka disa disavantazhe, për disa punëtorë, siç është ulja e ekuilibrit punë-jetë, izolimit dhe vështirësive të menaxhimit.
Por bizneset mund të kapërcejnë këto sfida duke krijuar kanale të forta komunikimi midis punonjësve, duke dëgjuar dhe adresuar shqetësimet e punëtorëve dhe duke u siguruar që punonjësit të kenë mundësinë të shkëputen nga puna dhe të përqendrohen në jetën e tyre private gjatë fundjavave dhe orëve pas.
Është gjithashtu e vërtetë që jo të gjithë mund të punojnë nga shtëpia, dhe puna në distancë është vetëm një mundësi për një pakicë të privilegjuar që punojnë në disa industri “me jakë të bardhë”.
Sidoqoftë, nga praktikat e punës nga largësia përfitojnë nga të gjithë anëtarët e shoqërisë, përfshirë ata që nuk janë në gjendje, ose të gatshëm, të punojnë nga shtëpia.
Nëse të gjithë ata që mund të punojnë nga shtëpia bëjnë punë nga shtëpia, të tjerët do të kënaqen në udhëtime më të lehta, më të sigurta, më pak stresuese, rrugë më të pastra, cilësi më të mirë të ajrit dhe shërbime të shëndetit publik më pak të ngarkuar.
Dhe për fund, në shkrimin e Al Jazeera-s vlerësohet se është e qartë se coronavirusi po ripërcakton të ardhmen e punës dhe po ofron një mundësi të shkëlqyeshme për krijimin e politikave afatgjata që mund të rrisin shëndetin dhe lumturinë e punonjësve dhe kombeve, ndërsa gjithashtu ndihmojnë bizneset të rrisin fitimet e tyre.
Andaj, siç vlerësohet më tej, puna në distancë mund të ndryshojë botën për mirë.
Si rrjedhojë të gjitha bizneset mund të marrin në konsideratë lejimin e punonjësve të tyre të punojnë nga shtëpia edhe pasi lufta jonë kundër coronavirusit të ketë përfunduar. /Telegrafi/