Në Parkun Shkencor, Teknologjik dhe Inovativ të UBT-së në Lipjan u mbajt Konferenca për Lidership, me temën qendrore “Thyerja e Barrierave: Lidershipi i Grave dhe Integrimi i Minoriteteve”.
Konferenca mblodhi personalitete të njohura nga fusha akademike dhe politike për të diskutuar mbi rëndësinë e lidershipit dhe integrimin e minoriteteve.
Pjesëmarrës në këtë konferencë ishin Rektori i UBT-së, Prof. Dr. Edmond Hajrizi; ish-presidentja e Republikës së Kosovës, Atifete Jahjaga; Zëvendëskryeministrja Emilija Rexhepi; profesori nga Universiteti i Harvardit, Dr. Ronald Heifetz, profesori Faton Limani, dhe shumë të tjerë.
Në hapje të konferencës, Prof. Dr. Edmond Hajrizi theksoi rëndësinë e fuqizimit të pozitës së gruas nëpërmjet edukimit cilësor dhe fuqizimit ekonomik.
“UBT është munduar të instalojë politikën e forcimit të pozitës së gruas përmes ofrimit të edukimit cilësor dhe fuqizimit ekonomik të tyre. Si UBT gjithmonë i kemi kushtuar rëndësi të madhe angazhimit të gruas dhe si rezultat i këtij përkushtimi, ne sot fatmirësisht rezultojmë të jemi institucioni i parë me numrin më të madh të grave të punësuara në rajon, dhe atë, të gjitha në pozita udhëheqëse”, tha rektori Hajrizi.
Ish-presidentja Atifete Jahjaga theksoi rëndësinë e bashkëpunimit dhe përfshirjes së të gjitha grupeve në ndërtimin e një shoqërie më të barabartë dhe të drejtë.
“Është gjithmonë kënaqësi të ndaj këtë përvojë shumëvjeçare me njerëz të vendit tim si dhe me rininë e mrekullueshme të Kosovës. E ardhmja le të jetë e përbashkët, e të gjithëve. Në Kosovën e të gjithëve ka vend për të gjithë dhe ky është vizioni ynë për të ardhmen”, tha ajo.
Profesori nga Universiteti i Harvardit, Dr. Ronald Heifetz, në fjalën e tij tha se lidershipi është kyç për përparimin shoqëror dhe ekonomik.
“Është thelbësore që liderët të kenë aftësinë të drejtojnë me empati dhe të përfshijnë zërat e ndryshëm në proceset vendimmarrëse. Vetëm në këtë mënyrë mund të krijojmë një mjedis që nxit inovacionin dhe zhvillimin e qëndrueshëm”, tha ai.
Konferenca u nda në dy panele diskutimi.
Paneli i parë, moderuar nga Merita Limani, përfshiu diskutimin e zëvendëskryeministres Emilija Rexhepi mbi rëndësinë e përfaqësimit institucional të grave dhe minoriteteve.
Rexhepi theksoi se përfaqësimi i barabartë në institucionet shtetërore dhe vendimmarrëse është një hap i rëndësishëm drejt barazisë dhe drejtësisë shoqërore. Ajo ndau përvojat dhe sfidat e saj personale në përfaqësimin e minoriteteve dhe rolin e grave në politikat publike.
Paneli i dytë, moderuar nga Dr. Adelina Emini, trajtoi temën “Inclusive Leadership – Challenges and Opportunities”.
Sakibe Jashari, një nga folëset kryesore, diskutoi mbi sfidat që gratë përballen në rolet drejtuese dhe mënyrat për t’i kapërcyer ato.
Dr. Valentina Dedi theksoi rëndësinë e krijimit të mundësive të barabarta dhe ofrimit të mbështetjes për gratë dhe minoritetet për të arritur sukses në karrierat e tyre.
Gjithashtu, sesioni interaktiv për zhvillimin e lidershipit për gratë dhe grupet minoritare u drejtua nga Faton Limani dhe Shqipe Vela, duke u fokusuar në zhvillimin e aftësive dhe trajnimin për diversitet.
Ky sesion ofroi pjesëmarrësve një mundësi unike për të ndërtuar aftësitë e tyre drejtuese dhe për të mësuar teknika të reja për të promovuar diversitetin dhe përfshirjen në vendet e tyre të punës.
