Punëdhënësit sipas nenit 112 të Kodit të Punës, derisa janë në fuqi masat e qeverisë për t’u ballafaquar me coronavirusin, mund t’u paguajnë punëtorëve një pagë prej 50 përqind – në rast të mungesës në punë për shkak të forëc së madhe të punëtorëve ose 70 përqind në rast ndërprerja e procesit të punës për arsye biznesi – pushim i detyruar.
“Të mos ndërpriten marrëdhëniet e punës së punëtorëve, punëdhënësi mund të përdorë dispozitën e nenit 112 paragrafi 7 dhe të paguajë punëtorët për periudhën derisa të ketë mundësi për punë (për shkak të vendimeve të Qeverisë) kompensim në shumën prej 50 përqind të pagës”, thuhet. në deklaratën e Qeverisë.
Ministria e Punës dhe Politikës Sociale informon se pagesa e shtesave të punëtorëve për pagë përcaktohet me nenin 112 të Ligjit për marrëdhëniet e punës, i cili tregohet në dy paragrafe:
-paragrafi 7 – nëse punonjësi nuk ka mundësi të kryejë punën për shkak të forcës së madhe punëtore, dhe për të mos ndërprerë punën, punëdhënësi mund t’u paguajë atyre kompensim në masën 50 përqind të pagës.
-paragrafi 10 – në rast të ndërprerjes së procesit të punës për shkaqe biznesi, punëdhënësi është i detyruar të nxjerrë një vendim për të punësuarin dhe t’i paguajë atij 70 përqind të pagës, në maksimum deri tre muaj të vitit aktual./Telegrafi/